Sind Sie zu Hause zu bleiben Mama oder Papa, die gerne von zu Hause aus arbeiten würden? Vielleicht haben Sie einen Job außerhalb des Hauses, aber Sie sind es leid, Jonglage Ihre Arbeit und Ihre Kinder, vor allem, wenn Ihr Kind krank ist und braucht dich.
Sie möchten zu Hause aus arbeiten, aber es scheint, als gäbe es keine reguläre Arbeitsplätze out sind
da. Sie wollen nicht wirklich zu einer home-based business bei Null anfangen, sondern würde gerne
zu Hause aus arbeiten.
Nun lassen Sie mich Ihnen sagen, ein kleines Geheimnis, ist Wissen Macht. Und es sind 15 Strategien, die Sie
muss gelten, wenn Sie in der Landung eine Arbeit zu Hause Job oder Auftrag erfolgreich sein wollen
Diese 15 Strategien wird definitiv helfen Sie schlagen Ihre Konkurrenz.
Lassen Sie mich mit Ihnen zu teilen 6 der 15 Strategien, die ich benutzt habe und auch weiterhin nutzen, um meine zu erhöhen
Chancen auf home-based Jobs und Aufträge immer und immer wieder.
o 1. Sie müssen eine besondere Fachkenntnisse
Das Geheimnis der Landung eine home-based Job oder selbständigen Vertrag und halten es
ewig ist, eine besondere Fachkenntnisse zu erwerben, oder starten Sie eine Karriere in einem Feld, das ist
vollständig Rezession Nachweis und in der hohen Nachfrage hat aber eine geringe Angebot an qualifizierten
Arbeiter.
Zum Beispiel werden die Menschen immer krank. So also Ärzte müssen immer
Medizinische Schreibkräfte. Ein weiteres Beispiel, die Unternehmen haben immer wird
vierteljährlichen Sitzungen und wird es immer brauchen allgemeinen Schreibkräfte zu transkribieren
Berichte, Protokolle, etc.
Wenn Sie Ihr Haus-basierte Job verlieren heute können Sie für eine andere Zukunft gelten
und Land einen anderen Job innerhalb einer Woche oder zwei. Wie bin ich so sicher? Gut
Ich habe es getan und immer wieder als allgemeine Sekretärin und Cyber-Agent
(Call Center Customer Service Rep) in den vergangenen fünfeinhalb Jahren. Die Jobs
und unabhängige Verträge in diesen Bereichen sind in Hülle und Fülle.
Als Beispiel wollen wir an der Medizinischen Transcriptionist aussehen. Nur um Ihre Suchmaschine und geben Sie gehen in den Schlüsselwörtern “Medical Transcription Companies.” Sie werden sehen, Hunderte von medizinischen Transkriptions-Unternehmen aufgeführt. Besuchen Sie einfach ein paar der
Web-Seiten und überprüfen Sie, ob es eine “Beschäftigung”, “Karriere”, “Join us”
“Contact”, etc., auf die Registerkarte Website. Ich bin sicher, du wirst mehrere Stellenangebote zu finden.
o 2. Arbeiten Sie nicht zu Hause aus den falschen Gründen.
Zu viele Menschen möchten zu Hause aus den falschen Gründen arbeiten. Nie erzählen eine
Arbeitgeber, dass Sie zu Hause arbeiten wollen, weil Sie mehr Zeit damit verbringen müssen
mit Ihren Kindern. Das wird sicher scheint egoistisch zu einem Arbeitgeber, und Sie
würde nie eingestellt wird. Die meisten Arbeitgeber ist es egal, ob Sie zu Hause mit Ihren Kindern bleiben wollen oder nicht. Zu wollen, von zu Hause aus arbeiten, um mehr Zeit mit Ihren Kindern verbringen, ist nicht wirklich eine falsche Vernunft, aber in einem Arbeitgeber-Geist es ist.
Warum nicht an es auf diese Weise; zu Hause aus arbeiten würde ermöglichen es Ihnen, mehr sein
produktiv in dem Sinne, dass Sie nicht verpassen funktionieren, wenn Ihre Kinder krank sind.
Auch wenn einige andere familiäre Probleme auftauchen, uns der Sache ohne Aufruf in nehmen
krank. Wäre das nicht mehr von Vorteil für die Arbeitgeber statt zu sagen, Sie
wollen zu Hause zu arbeiten, um mehr Zeit mit den Kindern zu verbringen?
o 3. Jederzeit professionelle
Bei der Beantragung eines home-based job, nie eine Anzeige reagieren, per E-Mail unter Angabe,
“Ich interessiere mich für die Arbeit-at-home (Datenerfassung) zu positionieren.” Dies ist ganz
unprofessionell. Sobald Sie ein home-based Stellenangebot, bewerben, indem Sie Ihre Anschreiben und Lebenslauf, oder füllen Sie eine Online-Anwendung.
Wenn der Arbeitgeber nicht für ein Anschreiben in der offenen Stellen ad stellen, bitte sendet eine
trotzdem. Senden Sie niemals einen Lebenslauf ohne Anschreiben. Es wird in der geworfen
Müll. Bitte passen Sie jedes Anschreiben mit Informationen zugeschnitten auf die spezifischen
Stellenanzeige.
o 4. Nie senden Sie Ihren Lebenslauf als Anlage Sofern die Ad-Staaten, können Sie dies tun
Der Personalchef vielleicht nie den Anhang öffnen. Auch nie kopieren und einfügen
Ihren Lebenslauf in den Körper Ihrer E-Mail und senden Sie es an einen Arbeitgeber. Es wird
Wechsel-Format durch die Zeit reicht, um den Arbeitgeber und wird wie eine wirre Blick
Chaos. Sie müssen eine ASCII / Plain Text Lebenslauf und Ihr Anschreiben. Für weitere
Informationen darüber, wie dies zu tun besuchen Sie bitte die folgenden Websites,
http://resume.monster.com/dosanddonts/email/Index.asp oder
o 5. Befolgen Sie die Anweisungen
Als Reaktion auf eine freie Stelle Ankündigung stellen Sie bitte sicher, dass Sie folgen den Anweisungen ad. Wenn die Anzeige bittet um spezifische Informationen wenden Sie genau so, wie sie sagt. Zum Beispiel, wenn die Anzeige sagt, beschreiben Sie bitte Bürogeräte, stellen Sie sicher in Ihrem Anschreiben genau das, was Ausrüstung, die Sie in Ihrem Büro zu Hause haben zu erwähnen.
Ich war einmal gelobt, die ein Arbeitgeber für die einzige Bewerberin, aus
Hunderte, um tatsächlich die spezifischen Anweisungen in der Stellenanzeige. Ich war für diese home-based Job angeheuert vor allem weil ich befolgt, nicht weil ich besser qualifiziert als alle anderen Bewerber war.
o 6. Reduzieren Sie Ihre Job-Suche Zeit
Einen Job mit dem Internet kann eine frustrierende, zeitaufwändige Unterfangen sein
da gibt es buchstäblich 1000 ‘s der Jobbörsen und Arbeit zu Hause Ressourcen. Und
Nicht zu vergessen die Job-Newsgroups und den regionalen Zeitungen.
Um auf diese Informationen aktuell ist unerlässlich. Lassen YourJobSearcher die Arbeit
für Sie. Diese Software ist nicht nur für 9-5 Job sucht. Sie können es verwenden, um zu finden
Telearbeit auch. Alles, was Sie tun müssen, ist herunterzuladen und zu installieren Ihren Job
Suche Programm, geben Sie Ihre Job-Beschreibung (home-based job title Sie wünschen),
klicken und starten die Suche. Es ist so einfach.